蒙圈：作為剛進公司的新員工，在恰好入職一個月的時間，就趕上了集團一年一度例行的企業團隊文化建設的重點項目—戶外拓展活動。坦白來講，作為職場舊人（并非剛參加工作的小年輕），對于這種活動，也就表現得淡定且無所期待，因大致了解其中的一些常規套路。但還是抱著融入集體，鍛煉體能的心態勉強參加。

忐忑：在九零后占絕大多數的新公司，像我這樣年紀的已經算是“中老年組別”了，所以像這種高強度、高智商的活兒，對于自己是否能夠順利完成，心理是充滿了忐忑與焦慮的。

熟悉：由于是全體成員隨機組隊，基本上同一個團隊極少有同一公司的同事或熟識。雖然大家來自天南地北，但就因為接下來的幾天我們的衣食住行全部都要緊密聯系在一起，統一行動。這就要求大家以最快的速度了解這個小團隊，要知道在成人的世界里從內心真正去接收這一切是需要勇氣的，但我們真的很快就克服了這種心理障礙。

融入：更慶幸的是他們充滿了朝氣，包容與接納更是令人意外。所以我也沒有特別的不適應，而是鞭策自己很快融入他們。與他們一起完成了徒步攀爬七星寨，徒步穿越大峽谷，其中還有一些小小的團體協作項目等等。

信任：通過這次拓展活動，最大的收獲就是人與人之間的信任。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協作和團結才會產生強大的凝聚力，這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

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???????????????????????????????????客服部 張楊玲